Recursos Humanos

El otro día leí un artículo de Daniel Goleman en el que Karen Christensen hablaba sobre la inteligencia emocional y lo importante que es focalizar la atención y el dominio de uno mismo para la excelencia en el liderazgo.

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¡Hola ruter@s! En esta ocasión vengo a hablaros de un viejo, querido y muchas veces incomprendido amigo……el recibo de salario.

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Quien más y quien menos en su trabajo tiene una serie de aspiraciones, una de ellas el soñado ascenso. ¿Qué suele conllevar? Mejores condiciones laborales (salario, posición en la empresa, beneficios, etc.) a la par que una mayor responsabilidad, funciones más complejas o incluso tener personal a cargo, viajar, etc.

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Este artículo está dedicado a todas esas personas que se ven desbordadas por cuestiones laborales, con las que he hablado, llorado y sostenido su dolor laboral. Entre ellas, amistades de toda la vida, las que sufren a día de hoy esta situación insostenible. Os deseo fuerza para hablar, ansias de optimismo y sueños de mejora.

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En una época en la que proliferan los “coaches profesionales” para motivar o los “personal trainers” para entrenar, ¿dónde quedan los tutores y mentores de siempre?

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"El conocimiento es hoy la palanca de la riqueza en la misma forma en que lo eran las energías para la producción en el sistema económico global de los últimos 200 años." Joan Torrents Sallent 

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Los cambios continuos e intensos que se están produciendo en el mercado laboral, y los que aún deben venir, harán que en el curso de los próximos años resulte cada vez más difícil para las empresas contar con un capital humano preparado para hacer frente a los retos del entorno complejo y cambiante. 

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Uno de los factores más relevantes para la buena marcha de una compañía es la calidad directiva. El rendimiento de un equipo se multiplica cuando está liderado por una persona preparada para esta función. Por el contrario, un buen equipo mal liderado tendrá unos resultados mediocres.

Transformarse en líder no es fácil. Se precisa formación, entrenamiento y algunas competencias personales. Pero podemos mejorar bastante con algunos consejos y un poco de sentido común.

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“Pregúntate si lo que estás haciendo hoy te acerca al lugar en el que quieres estar mañana.” Walt Disney

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