Recursos Humanos

“No te dejes contagiar, no des ninguna opinión como tuya antes de ver si se adecúa a ti, mejor opina tú mismo”. Georg Christoph Lichtenberg

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Tal como sostiene Gananci, “trabajar en equipo no es siempre es tan satisfactorio como puede parecer.” Pues, tal como su nombre da a entender, cuando se conforma un equipo viene a la mente la idea de un grupo de personas unidas, de forma organizada, para trabajar en el logro de un objetivo.

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Hábleme de usted ¿Cómo se definiría? y sientes como un rayo fulminante cae sobre ti. Te sientes descolocado, en blanco y te repites a ti mismo: “sabía que me lo iban a preguntar”. Abres la boca y titubeas, no sabes por dónde empezar, no sabes qué decir… ¿de qué debo hablar? te preguntas... ¿de mí? Pero... de mí ¿de qué? ¿de cómo soy? ¿de mi vida personal? ¿de qué he hecho, cuándo y por qué? ¿de mis rasgos? ¿de mi personalidad? ¿de quién soy yo? No me gusta hablar de mí, no me gusta hablar de mí, así en general.

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INCREMENTAR EL NIVEL DE COMPROMISO DEL EQUIPO INICIA DESDE LA MANERA DE INTERACTUAR CON ELLOS Y COMO POTENCIALIZAR SUS HABILIDADES EN BENEFICIO DE TODOS.  

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“Eres muy poderoso, siempre y cuando sepas lo poderoso que eres”. -Yogi Bhajan.

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Estamos en momentos de cambios en las organizaciones. Desde la pasada crisis económica parece ser que algo ha cambio en el mundo empresarial y ahora todos quieren subirse a la ola de lo que yo llamo el “New Management Organization”.

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El otro día leí un artículo de Daniel Goleman en el que Karen Christensen hablaba sobre la inteligencia emocional y lo importante que es focalizar la atención y el dominio de uno mismo para la excelencia en el liderazgo.

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¡Hola ruter@s! En esta ocasión vengo a hablaros de un viejo, querido y muchas veces incomprendido amigo……el recibo de salario.

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Quien más y quien menos en su trabajo tiene una serie de aspiraciones, una de ellas el soñado ascenso. ¿Qué suele conllevar? Mejores condiciones laborales (salario, posición en la empresa, beneficios, etc.) a la par que una mayor responsabilidad, funciones más complejas o incluso tener personal a cargo, viajar, etc.

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