Empleo

Hoy quiero enseñarte a usar una de las herramientas más útiles que les resulta a las personas para dar respuesta a esta pregunta por sí mismos.

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Sabemos que el curriculum, es una de las herramientas que nos permite acceder a una entrevista de trabajo pero, ¿cómo lo tienes redactado?, ¿éste refleja lo que realmente hiciste y puedes hacer por un nuevo cliente o empresa?, ¿cuál es la estrategia que tienes con tu CV?, ¿tu curriculum expone los logros que obtuviste en tu etapa académica o laboral?. 

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Todo el mundo debería trabajar en algún momento de su vida detrás de un mostrador o de cara al público. Los trabajos de verano, la primera inexperiencia laboral que pone de manifiesto la incompetencia, ignorancia y mala educación de muchos jóvenes y ya no tan jóvenes. 

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Desde de hace algunos meses vengo escuchando y leyendo sobre las ventajas que pudiera tener el CV ciego en los procesos de selección. Y desde ese mismo instante me he preguntado si realmente es una ventaja o una desventaja.

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La absurda batalla tras los procesos de selección

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Si eres univeristario, deberías saber algunas cosas antes de enfrentarte de golpe al mundo laboral el día que termines. Por eso tengo para tí estas 10 recomendaciones:

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Durante mis años de experiencia son muchas las personas (emplead@s, alumn@s, amig@s..) que me han pedido (y me siguen pidiendo) consejo a la hora de buscar empleo, mejorar su CV o afrontar una entrevista.

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Dentro de un proceso de selección podemos considerar la entrevista final como la antesala de nuestro posible próximo empleo, ya que de ella dependerá en gran medida que seamos o no seleccionados para el puesto en el que estamos interesados.

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Hay información que normalmente nadie te cuenta sobre las luces y sombras del mercado laboral actual. Pero no es la jungla salvaje que nos venden algunos. Tampoco es un sistema justo en el que las personas más válidas triunfan siempre. Podríamos decir que es una mezcla de ambas: 30% de jungla y 70% de sistema de méritos.

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