Empleo

El ser humano siempre ha realizado tareas manuales utilizando instrumentos. Desde el uso temprano de huesos de animales, en la prehistoria, a las cadenas de montaje de las fábricas industriales, las personas siempre se han valido de máquinas para hacer mejor las cosas, más rápido y más barato. Sin embargo, a lo largo de la historia, en cada oleada de automatización, siempre ha surgido el temor a la pérdida de los puestos de trabajo. Sobre todo, aquellos puestos relacionados con competencias que pudieran verse afectadas por las máquinas.

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A la mayoría de las personas les ocurre que hay días en donde llegan al trabajo rebosando de energía y ganas de lograr cada una de sus metas, mientras que también existen los días en los que llegamos arrastrándonos mentalmente con una voluntad un poco floja para cumplir los objetivos del día. Esto es algo normal porque nuestras emociones no siempre son las mismas, somos seres cambiantes y es parte de nuestra naturaleza.

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Para el año 2018 se espera que, solamente en Estados Unidos, más de 50 millones de personas trabajen de forma remota.

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Desde la publicación en 2016 del libro de Klaus Schwab titulado La Cuarta Revolución Industrial, cada vez es mayor la atención que los analistas, expertos, profesionales, directivos, medios de comunicación y el público en general, prestan a un proceso tecnológico que amenaza con cambiar nuestras formas de producir, consumir y vivir de forma nunca antes vista en la historia.

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Cuando nos inscribimos en una oferta de trabajo, normalmente encontramos una serie de preguntas previas que sirven para que el técnico de selección pueda discernir entre quienes cumplen los requisitos principales del puesto.

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Cuando tienes el reto de encontrar un empleo tienes la opción de tomar una actitud pasiva, esperando a apuntarte a ofertas que las empresas hagan públicas, o bien una actitud activa, siendo tú el que contactes con las empresas que te interesan y proponiéndoles tu candidatura.

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Ser contratado a través de una conexión es una de las mejores maneras de conseguir un nuevo trabajo. Los empleadores adoran las referencias porque el solicitante tendrá una idea de la empresa antes de presentar su solicitud, y muchas empresas tienen programas de referencia para alentar a los empleados a recomendar candidatos. Así que aprende a tener una actitud mental positiva, ya que no todo está perdido y quien menos piensas puede ayudarte a conseguir un trabajo.

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¿De verdad un algoritmo puede llegar a conocer y escoger a personas humanas? ¿Hasta qué punto puede determinar nuestras vidas? ¿Somos algo más que reglas matemáticas?

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Ha llegado el momento, notas que algo está cambiando -de hecho, ha cambiado de manera irreversible-, ya no te motiva lo que haces, el entorno te empieza a pesar, la relación con tus compañeros/as y con tus superiores está cada vez más “emponzoñada”, ¿te has despedido a ti mismo/a?… o, sigues buscando empleo de mil maneras distintas, te pateas la ciudad y sus polígonos, rastreas portales de empleo, haces y rehaces tus herramientas de presentación, no dejas de “tirar de teléfono”, tu vida personal continúa resintiéndose… o, no estás mal, es un trabajo que “controlas”, las condiciones son acep

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