Fernando Álvarez Flores

Consultor senior Estrategia Organizativa | Desarrollo Humano | Desarrollo de Negocio. 

Más de 17 años de experiencia en la gestión integral de proyectos de desarrollo humano, consultoría estratégica y organizativa.

     - 4 años desde una administración pública local en la que gestioné proyectos de desarrollo económico y social.

     - 14 años desde el sector privado en donde gestiono integralmente proyectos de desarrollo humano, consultoría estratégica y organizativa en España y América Latina.

La relación con los clientes (internos y externos) es una de mis fortalezas, promoviendo alianzas a largo plazo fruto de la confianza conseguida por un trato distinguido y eficiente. Mi gran pasión son los proyectos que promueven el talento, clima laboral, engagement y formación y desarrollo personal y profesional en general.

Ejecutivo en el desarrollo de negocio nacional | internacional (América Latina).
Planificador estratégico en la implantación, posicionamiento y expansión de negocio.
Gestor económico-financiero de cuentas regionales.
Liderazgo en gestión de equipos.
Posicionamiento en acceso y negociación institucional.
Generación de valor en su dimensión económica, funcional y emocional.

PRODUCTOS/SERVICIOS:

Consultoría empresarial:

- Diagnóstico de necesidades de fortalecimiento humano.

- Assessment | Development Centre.

- Evaluación 360º.

- Clima laboral | Engagement.

- Evaluación de la calidad de la formación.

- ROI de la consultoría-formación. Impacto en organización y personas.

- Medición del índice de satisfacción del cliente.

- Medición del aprendizaje: serolF® la herramienta que mide el aprendizaje.

- Dirección de proyectos según metodología PM4R.

Formación:

- PRL. Psicosociología: burnout, engagement, clima y ambiente laboral.

- Soft skills:      creatividad e innovación | comunicación eficaz interpersonal | delegación liderazgo situacional | equipos de trabajo de alto rendimiento | reuniones eficaces.

Correo Electronico: 
¿Hablas español? Jueves, Mayo 3, 2018 - 20:38

Si realizamos un recorrido por las ofertas que publican los principales portales de empleo, podremos comprobar que el porcentaje de ellas en las que se requiere el dominio del inglés es ciertamente elevado. Esta realidad me suscita varias reflexiones.