Detrás de cada cifra, una historia

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El mes pasado mi compañero de profesión  Máximo Peñas  publicó un artículo http://www.lanuevarutadelempleo.com/Noticias/orientacion-fast-food  recomiendo su lectura, que sirvió de inspiración para la redacción del artículo de éste mes.

Todos los años en empresas, entidades, comunidades autónomas etc… se realizan memorias con datos cuantitativos, (hablo del área que a mí me compete que es Orientación Laboral ) cifra de participantes, número de tutorías realizadas, número de talleres impartidos  y número de asistentes… Número de inserciones laborales, número de jóvenes que se han vuelto a incorporar al mercado laboral etc…

Datos Estadísticas que reflejen y cuantifiquen las acciones y actividades del año anterior. Son muchos números y muchos datos, ésta fenomenal recogerlos y plasmarlos en una memoria para justificar a entidades, financiadores etc… el volumen cantidad y datos de personas atendidas y volumen de trabajo realizado. Detrás de los datos cuantitativos, estoy de acuerdo en que son importantes. Pero, por favor no nos olvidemos que trabajamos con PERSONAS.

Detrás de cada número que se refleja en el informe o memoria, hay una historia de vida, que puede ser en mayor o menor medida fácil o no tanto.

Detrás de las estadísticas hay un trabajo previo con la persona.

 De Orientación:

  • Evaluación y autoconocimiento
  • Autodiagnóstico para la empleabilidad
  • Análisis de puntos fuertes y débiles
  • Mejora de autoestima
  • Gestión de redes de contacto
  • Revisión formas de acceder a información
  • Asistencia a seminarios, ferias de empleo etc..
  • Preparación de procesos de selección
  • Creación o mejora de Redes Sociales Profesionales
  • Búsqueda y derivación de recursos formativos

De Intermediación Laboral:

  • Análisis del mercado de trabajo y reflexión de acceso a oportunidades laborales
  • Envío a ofertas de empleo
  • Intermediación Laboral
  • Seguimiento de Inserción Laboral

En la mayoría de los casos con resultados muy satisfactorios como puede ser la mejora de autoestima, incorporación laboral, o la mejora de la situación personal para poder afrontar con fuerza y herramientas de búsqueda de empleo.

También hay decepción o frustración porque te has volcado mucho en alguien, que en realidad no quiere cambiar su situación, y se desvincula y no vuelve.

Os dejo un video con la experiencia  de una de las jóvenes que han realizado Itinerario en el Programa en el que actualmente trabajo.

https://www.youtube.com/watch?v=r-dVU5Nb_bI

Desde aquí, me gustaría reivindicar que se diera más importancia de la que se da, a los datos cualitativos y no tanto a los cuantitativos, que no nos olvidemos que trabajamos por y para las PERSONAS.

Sobre Virginia Delgado

 

Orientadora Laboral por vocación,me encanta mi trabajo. Realizando itinerarios de Insercion-Sociolaboral, Talleres de Empleo, y procesos de búsqueda de empleo a través de Redes Sociales. Apasionada 2.0¡¡ @v_delgado_s

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