Poco a poco la red social de Google ha ido ganando terreno en Internet y
cada vez son más las personas que se animan a unirse a ella. De forma
tímida pero constante, son más de 400 millones de usuarios los que ya
tiene Google Plus, pero son pocos los que conocen las ventajas de sus
comunidades.
Todos tenemos la misma cantidad de tiempo para organizar y planificar
nuestras metas, entonces, ¿Por qué logran algunas personas más en el
mismo tiempo que otras?
Las palabras clave o action words son aquellas palabras que nos van a
ayudar a focalizar la atención del recriuter en nuestro resumé o perfil
de Linkedin. Aportarán valor y detalle a nuestra explicación. A cada
profesión y puesto de trabajo se la puede describir con un conjunto de
adjetivos y verbos específicos.
Esas palabras son las que luego el
recruiter va a usar en el buscador de Linkedin en la búsqueda de
candidaturas y las que va a rastrear en nuestro resumé. Por eso la
importancia de escoger bien lo que vamos a escribir. Hoy os presento un
listado de palabras clave en inglés que podéis hacer vuestras.
Hostal, conocido también como Hostel, es un lugar que provee alojamiento
a viajeros o mochileros, particularmente alentando las actividades al
aire libre y el intercambio cultural entre jóvenes de distintos países.
¿Estás preparando tu perfil en inglés en Linkedin y te falta vocabulario?. ¿O bien estás creando tu currículo internacional –resumé- y no sabes traducir tus cualidades personales al inglés?. Pues bien, este post está pensado para todas aquellas personas que se plantean estas preguntas.
México está vestido por kilómetros de diversidad cultural, por
hectáreas de paisajes asombrosos y acentos de mil colores, la cultura e
identidad mexicana es reconocida por su originalidad. Un crisol de
colores cubren a este país, uno de los 10 primeros en densidad de
población. Pero su esencia reside sobre todo en su folklore, y eso ni se
compra ni se vende porque va debajo de la piel.
Nace una nueva plataforma de trabajo freelance, Trabajoclick.com en la que se pueden contratar diversos
minijobs y que funciona en España y varios países de habla hispana.
Lo sé, es un tema que ya se ha tocado y retocado mil veces en multitud
de artículos. Pero oye, yo sigo conociendo cada día a cantidad de
personas que no tienen ni idea de quiénes son. Y desgraciadamente cada
vez hay más en la calle, deambulando, buscando un nuevo trabajo que no
acaba de llegar, y que muy probablemente sigan sin encontrar, en muchas
ocasiones precisamente por ese desconocimiento de sí mismos.
Es un hecho que socialmente lo mejor aceptado es ser jefe, mucho más que
empleado “raso”. Este motivo, posiblemente entre otros muchos, hace que
en determinados entornos socio-profesionales, reales o virtuales, haya
muchos más responsables, jefes, directores, CEO’s,… que técnicos,
administrativos o ayudantes. Al menos en lo que a sus tarjetas de visita
o subtítulos se refiere.
Las personas son mucho más que números, más que cargos y responsabilidades formales. La organización debe humanizarse hacia adentro para apuntar al éxito externo, este artículo refleja esa preocupación por lo humano.
Hoy hablamos con las fundadoras de TalentForYou ,
María Salgueiro y María Jesús Márquez. TalentForYou es una consultora
especializada en el desarrollo de estrategias en Social Media y RRHH2.0,
donde acompañan y asesoran a empresas en el diseño, desarrollo e
implantación de estrategias y planes de Reclutamiento y de Employer
Branding en los nuevos entornos digitales. Además entrenan a
profesionales en el proceso de desarrollo y creación de su marca
personal y profesional en los nuevos entornos digitales.
Hoy hablamos con Antonio Alarcón, asesor financiero y coach
especializado en emprendedores. Su frase es: “Está en ti aprovechar lo
positivo de las cosas, aprender de los errores y mejorar lo que haces
bien, comparte lo que sabes y disfruta con lo que hagas.”
Antonio es socio fundador de la asociación alfa con-ciencia
Esta asociación nace de la inquietud de profesionales con gran
experiencia por querer compartir sus conocimientos. Debido a los tiempos
que estamos viviendo se hace muy necesaria la colaboración de todos
para mejorar nuestras vidas.
¿Cómo puedes registrar tu crecimiento económico y personal? ¿Cómo poder
comprobar tus avances y lo que vas mejorando? Te presento al “Cuaderno
Bitácora de tu Economía”. El cuaderno bitácora es conocido en el mundo
marítimo como el libro que utilizaban los marineros para registrar y
relatar el desarrollo de sus viajes con todos los datos de lo acontecido
en el mismo y la forma en la que habían podido resolver todas las
dificultades por las que habían pasado.
Una de las cosas con la que más se azuza el panal de las redes sociales
es con el temita de hablar de las redes de contactos como salvadoras de
nuestra mundanal existencia. Según esa teoría, si conseguimos tener un
elevado número de tarjetas, posicionamientos o “followers” en nuestros
baúles, es probable que alcancemos el reino de los cielos y el “adosado”
esté al alcance de nuestros colmillos. Es verdad que a la hora de pedir
un crédito o aval bancario, aún no conozco ningún caso en el que el
banquero dé un préstamo al contarle que tenemos tal o cual
posicionamiento o tantos o cuales seguidores, pero es verdad que al paso
que vamos, quizás presentando nuestra red de contactos nos de para la
tele de plasma.
Hoy en día vivimos en una sociedad donde todos hacemos lo mismo, y donde
la competencia es increíblemente fuerte y no hablo solo de la
competencia entre empresas sino entre los individuos. Por este motivo se
reitera que tenemos que destacar, hacer algo diferente, tener ideas
únicas, ser creativos…
