Hoy hablamos con Julián García París  especialista de Compensación y Beneficios de Kimberly Clark Latinoamérica, es co-responsable de los proyectos de Compensación para 20 países de Latinoamérica.  Tiene más de 8 años de experiencia en los diversos subsistemas tales como; Compensación y Beneficios, Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Diseño Organizacional, Relaciones Laborales. Es Licenciado en Relaciones Industriales, posee un  Post-Grado Gerencia de Proyectos. Además, es profesor de la  Universidad Católica Andrés Bello, en el área de Recursos Humanos. A pesar, de su escaso tiempo es Director de la firma de consultoría Duo Consultores en Venezuela.                

¿Estás preparando tu perfil en inglés en Linkedin y te falta vocabulario?. ¿O bien estás creando tu currículo internacional –resumé- y no sabes traducir tus cualidades personales al inglés?. Pues bien, este post está pensado para todas aquellas personas que se plantean estas preguntas.

México está vestido por kilómetros de diversidad cultural, por hectáreas de paisajes asombrosos y acentos de mil colores, la cultura e identidad mexicana es reconocida por su originalidad. Un crisol de colores cubren a este país, uno de los 10 primeros en densidad de población. Pero su esencia reside sobre todo en su folklore, y eso ni se compra ni se vende porque va debajo de la piel.

Esta es una exclamación que se escucha con frecuencia, actualmente  en España o en cualquier país del mundo, que este atravesando por una crisis económica  y que posea un alto índice de desempleo, cada persona que emigra, tiene sus propios motivos individuales para hacerlo. Sin embargo, a veces, se posee la idea que emigrar  resuelve todos los problemas, por lo tanto, se idealiza el proceso migratorio, como la “solución perfecta”. En por ello, que en este post intentaré dar respuestas algunas preguntas: ¿Qué es un proceso migratorio?, ¿Qué causas psicológicas tiene el proceso migratorio? Y  ¿qué aspecto debes tomar en cuenta para emigrar?

¡Seguimos! En el post anterior abordamos 5 consejos de cómo preparar tu entrevista de trabajo en Silicon Valley. Hoy, quiero hablaros un poco más del momento entrevista en esta zona. “Ojala supiera qué me van a preguntar”. Todos hemos pensado esto el día previo a una entrevista, ya sea aquí o en España. No podemos saber exactamente que nos van a preguntar pero podemos hacernos una idea de por dónde van a ir los tiros.

Hoy 11 de marzo arranca una nueva edición de la Liga de Futuros Líderes, organizada por Unilever. Esta iniciativa internacional pretende identificar a jóvenes talentos y formarles como líderes, retándoles a solucionar problemas reales que los líderes de mañana tendrán que afrontar.

Uno de los recursos más importantes que tiene una empresa es el procedimiento interno de gestión de la logística. Quizás es uno de los recursos más importantes, pero quizás también, uno de los menos conocidos e incluso valorado. Últimamente hemos incorporado a nuestro a nuestro vocabulario palabras como “trazabilidad”, “control de stock” o “Kankan” que hacen de la eficiencia de nuestra empresa, e incluso su éxito, sea más optimizado y congruente. Así pues los especialistas y profesionales que se desarrollan en este departamento son ahora mismo piedra angular del secreto de la consolidación de cualquier empresa. El cómo coloquemos los productos en el lineal de cualquier supermercado, el tiempo que se produzca entre la salida del producto y la llegada al cliente en el mejor estado y si es perecedero sin haber prácticamente perdido sus propiedades o el control total del stock son elementos que ahora mismo son vitales en la supervivencia de nuestros negocios.

En mis tareas de consultor en orientación laboral, las personas me preguntan una y otra vez: “¿Puedes revisar mi curriculum, a ver qué tengo mal porque no consigo ni una sola entrevista?"

"Claro que sí, les contesto."

Varias personas me han preguntado en los últimos días sobre el Contrato en Prácticas y sobre el Contrato para la Formación y el Aprendizaje: si es lo mismo, y si no es así, en qué consiste cada uno de ellos.

Hoy hablamos con Teresa de Miguel, publicista especializada en moda. Lleva un tiempo escribiendo en La Nueva Ruta del Empleo y ahora la fichamos para la revista Gaman Magazine para que nos escriba de moda en la sección Entre Alfileres.

Hoy hablamos con Silvia Zudaire, una apasionada de la moda. Seguimos descubriendo al equipo de la revista Gaman Magazine.  Silvia sueña despierta y nos propone looks sencillos para crear una moda sin complicaciones.
Silvia plasma su afición en su blog personal Dare to Dream . Esta joven comenzó hace solo unos meses a dar su particular visión de la moda y las tendencias. Su máxima es que el estilo se consigue siendo fiel a ti mismo.

Hoy hablamos con José Raúl Celda Montalt, emprendedor. Ha creado la Fundación por los Derechos Humanos 10.12.48
Hemos conocido a Raúl Celda en el volumen “13 historias reales” . Donde se guía a otros en su aventura de emprender.

Se trata del crowdfunding, un método de inversión colectiva que se hace a través de aportes en una plataforma de Internet. Existen más de 400 entidades del rubro en el mundo y en Chile está ingresando fuertemente en el último tiempo.

Parece que nos vamos acostumbrando a que primero surgen los productos o servicios en el mercado, y es en un momento posterior, cuando las autoridades se plantean su regulación. Esto es lo que ha ocurrido por ejemplo, salvando las diferencias, con los cigarrillos electrónicos y también con el Crowdfunding.

El pasado día 1 de marzo se publicaba en el B.O.E el Real Decreto Ley 3/2014 de 28 de febrero de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.

El presente Real Decreto Ley se justifica en la necesidad de fomentar la estabilidad del mercado laboral y contribuir a la creación de empleo y de disminuir la dualidad del mercado laboral, y para ello establece una reducción temporal en las cotizaciones sociales para las empresas que apuesten por incrementar sus plantillas de forma estable.