Actualmente, uno de los requerimientos más repetitivos en las ofertas de trabajo disponibles es el dominio del idioma anglosajón. Por eso, la mayoría de las veces, se nos pide enviar nuestro currículo en inglés. Ya que hoy en día hay menos puestos disponibles que demandados, por eso para tener la oportunidad de una entrevista de trabajo, es fundamental destacar con el currículo, presentando claridad, creatividad y relevancia, recordando que no es suficiente con tan solo traducirlo.

Tenemos hoy en día una generación de jóvenes muy preparados, con titulaciones universitarias de todas las especialidades que podamos imaginar, con conocimientos elevados de inglés y en ocasiones de más idiomas, e incluso son “nativos” de la era digital.

Nacer, ir al colegio, hacer tus deberes, portarse bien, comerlo todo, comer sano, dormir bien, ver la tele, ir al instituto, llegar pronto a casa, aprobar, no decir palabrotas, salir con una chica, portarse bien, muy bien, aprobar selectividad, universidad, estudiar mucho, ir poco a la cantina pero mucho a la biblioteca, encontrar trabajo, seguir con la misma chica, vestir bien,  hipoteca, boda, horarios, … STOP!!! POR DIOS … ¿DÓNDE QUEDA EL ROCK AND ROLL?

Las palabras clave o action words son aquellas palabras que nos van a ayudar a focalizar la atención del recriuter en nuestro resumé o perfil de Linkedin. Aportarán valor y detalle a nuestra explicación. A cada profesión y puesto de trabajo se la puede describir con un conjunto de adjetivos y verbos específicos.

Esas palabras son las que luego el recruiter va a usar en el buscador de Linkedin en la búsqueda de candidaturas y las que va a rastrear en nuestro resumé. Por eso la importancia de escoger bien lo que vamos a escribir. Hoy os presento un listado de palabras clave en inglés que podéis hacer vuestras.

Hostal, conocido también como Hostel, es un lugar que provee alojamiento a viajeros o mochileros, particularmente alentando las actividades al aire libre y el intercambio cultural entre jóvenes de distintos países.

¿Estás preparando tu perfil en inglés en Linkedin y te falta vocabulario?. ¿O bien estás creando tu currículo internacional –resumé- y no sabes traducir tus cualidades personales al inglés?. Pues bien, este post está pensado para todas aquellas personas que se plantean estas preguntas.

México está vestido por kilómetros de diversidad cultural, por hectáreas de paisajes asombrosos y acentos de mil colores, la cultura e identidad mexicana es reconocida por su originalidad. Un crisol de colores cubren a este país, uno de los 10 primeros en densidad de población. Pero su esencia reside sobre todo en su folklore, y eso ni se compra ni se vende porque va debajo de la piel.

La idea de este post es reflexionar acerca del concepto de “motivación intrínseca”. Lo que evidencia su existencia, es que a veces observamos personas  que se  dedican con gran interés y esfuerzo a una actividad, sin obtener ninguna recompensa  por realizarla, pareciera que existe una motivación interna y  personal para ejecutar determinadas conductas, simplemente por la mera satisfacción de realizarlas.

BBVA acaba de lanzar un programa de 3000 becas en España para los dos próximos años, dirigido a estudiantes universitarios, licenciados y postgrados, con el objetivo de mejorar su formación en una entidad financiera global como BBVA y, sobre todo, favorecer su empleabilidad futura. Este amplio colectivo de jóvenes tendrá la oportunidad de realizar sus prácticas formativas durante un periodo de seis meses en numerosos departamentos del banco, tanto en áreas corporativas como en la red de oficinas, siempre guiados por los profesionales de la entidad, que actuarán como tutores.

La Junta de Andalucía destina 8 millones de euros a la puesta en marcha de 29 proyectos para dotar de experiencia profesional a los desempleados.

Todos sabemos la labor educativa que realiza la 2 de Televisión Española desde hace años en nuestro país. Actualmente de lunes a viernes a las 12:00 y a las 19:30, emiten el programa “Para todos la 2”, seguro que muchos ya lo conocéis.

Hoy hablamos con las fundadoras de TalentForYou , María Salgueiro y María Jesús Márquez. TalentForYou es una consultora especializada en el desarrollo de estrategias en Social Media y RRHH2.0, donde acompañan y asesoran a empresas en el diseño, desarrollo e implantación de estrategias y planes de Reclutamiento y de Employer Branding en los nuevos entornos digitales. Además entrenan a profesionales en el proceso de desarrollo y creación de su marca personal y profesional en los nuevos entornos digitales.

Hoy hablamos con Antonio Alarcón,  asesor financiero y coach especializado en emprendedores. Su frase es: “Está en ti aprovechar lo positivo de las cosas, aprender de los errores y mejorar lo que haces bien, comparte lo que sabes y disfruta con lo que hagas.”

Antonio es socio fundador de la asociación alfa con-ciencia  Esta asociación nace de la inquietud de profesionales con gran experiencia por querer compartir sus conocimientos. Debido a los tiempos que estamos viviendo se hace muy necesaria la colaboración de todos para mejorar nuestras vidas.

Soy Lorena Pastor Benito, estudié Derecho en la Universidad Pública de Navarra, aunque soy de Autol, un pequeño pueblo de La Rioja.

No suelo incorporar demasiadas citas, ni en libros que he escrito ni en la mayoría de artículos que he desarrollado, pero quizás algún día había de ser el primero y bueno, ¿por qué no en este? Últimamente he leído algunas cosas de Bernard Shaw y se me han quedado en la memoria estas dos “Si has construido castillos en el aire, tu trabajo no se pierde; ahora coloca las bases debajo de ellos” y “El hombre razonable se adapta al mundo; el irrazonable adapta el mundo a sí mismo. Así pues, el progreso depende del hombre irrazonable”

Con más de 930 tiendas online adheridas en Holanda, eValor   www.evalor.es está abriéndose camino en España como el sello online de confianza con opiniones de clientes optimizado para Pymes. Su misión es ayudar de forma práctica a pequeñas y medianas empresas a cumplir con los requisitos mínimos legales y de calidad, necesarios para ganarse la confianza de los consumidores en el entorno Ecommerce.

El concepto que sobre el ahorro tenían nuestros padres dista mucho del concepto que tenemos los de la generación que hemos vivido en la cultura del consumismo, de la compra por impulso o del “recurrir al crédito” sin demasiadas contemplaciones, y esto más que una crítica, es una constatación. A pesar de vivir en la era de la información, nuestras decisiones de compra no siempre han estado sustentadas en criterios racionales.